采购部长岗位职责

采购部长岗位职责

在当下社会，岗位职责使用的情况越来越多，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编精心整理的采购部长岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

1.负责生产计划部门。

2.按照订单安排总体生产计划。

3.协调计划团队与计划人员的生产安排管理工作,订单进度管理(交货),库存管理,协调各计划员与各车间及外协安排的管理工作与计划的排查合理性。

1.根据企业年度规划，制定年度、季度采购计划;

2.根据年度、季度采购计划、生产需求、库存情况，制定月度采购计划，落实并合理控制采购进度，控制库存;

3.收集市场信息，监控采购价格，降低采购成本;

4.负责与客户的沟通，新品的试用及确认工作;

5.关注库存商品销售情况，及时处理滞销品，优化、整合小量产品采购，降低采购成本;

6.提供月度、季度、年度采购数据;

1.负责组织培训、考核、实施公司质量方针和质量目标;

2.制定和完善企业采购制度及流程，并落实、监督执行情况;

3.负责公司采购队伍建设，选拔、配备、培训和评价采购人员，包括但不限于采购工作、规章制度等;

4.制定和完善部门绩效考核制度，并落实执行;

5.合理分配下属工作，指导、监督、检查下属的各项工作，掌握工作情况及相关数据;

(5)善于总结提炼采购专业方法和质量工具,并熟练运用工具制定专业领域的采购质量策略;

(6)熟练的中英文写作、英语口语、阅读能力;

5、素质

(1)具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;

(2)具有解决复杂问题的能力;

(3)很强的计划性和实施执行的能力;

(4)具有对总成本的把控能力,掌握采购技巧,具有谈判能力;

(5)具有良好的沟通能力、统筹规划、组织协调能力;

(6)很强的理解力、组织协调力、团队领导能力,责任心、事业心强。

1制定完善本部门KPI，并确保各项指标的顺利达成;

2 收集整理反馈本部门工作情况、工作成果及宏观形势，为公司管理层决策提供依据;

3根据公司战略决策，拟定本部门的工作规划与发展方向;

4贯彻执行公司各项目标及方针;

5识别并管理本部门的各项风险，不断完善与修订本部门的各项规章制度、管理流程;

6指导本部门员工日常工作，对其进行教育与帮助，评价员工工作绩效，合理定岗定编，并进行优胜劣汰;

7协调处理本部门与供应商以及公司各部门之间发生的较为重要的问题;

8制定本部门年度预算与年度员工培训计划，通过过程分析与监控，确保预算和培训计划的达成;

9各项日常工作的开展，包括审核原材料价格变动，开发设备与低值易耗品供应商并确认价格、审核本部门人员考勤，批准新供应商的开发与导入，批准战略采购工程师拟定的供应商规划，复核其对重点供应商的审核结果等;

10完成上级下达的其他临时工作。