人事主管岗位职责

时间:2023-10-12 17:50:36
人事主管岗位职责【热门】

人事主管岗位职责【热门】

在当下社会,岗位职责使用的频率越来越高,岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。那么制定岗位职责真的很难吗?下面是小编为大家收集的人事主管岗位职责【热门】,希望对大家有所帮助。

人事主管岗位职责【热门】1

1、持续在市场中寻找匹配业务部门需求的人才加入团队,打造高性能团队

2、学习资料大全。管理培训生计划,从兼职营地导师中寻找高潜力人才通过培训生计划为团队输送人才

3、与业务部门保持紧密沟通,了解公司业务发展目标和计划,清晰洞察业务上的人才需求

4、团队内部机制设立,员工赋能和文化建设

人事主管岗位职责【热门】2

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设;

2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

3、协同开展新员工入职培训、业务培训,执行培训计划,对培训效果进行跟踪、反馈;

4、帮助建立员工关系,协调员工于管理层的关系,组织员工的活动;

5、根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;

6.负责公司日常招聘、员工关系、薪酬核算等具体工作;

7.完成领导交给的其它工作。

人事主管 ……此处隐藏1910个字……工活动、策划和安排。

5、负责公司行政管理制度修正及完善及公司各类公文的发布。

6、协助建立公司的各类应急救援机制、预案的建立和组织实施,及时妥善处理好各类突发事件。

7、完成上级领导交代的其他工作。

人事主管岗位职责【热门】9

1、公司文件的撰写、会议的组织及本部门工作安排、检查及改善;

2、组织招聘工作,拓宽招聘渠道,实施面试及人才录用,保证公司所需要的人才及时招聘到位;

3、公司内部管理制度、标准的修订、制订、执行、监督;

4、协助制定公司员工的培训和发展计划,包括企业文化,员工入职,各部门的考核;

5、社保办理及劳动关系处理

6、公司员工考勤的审核与汇总统计、工资核算;

7、公司固定资产、办公设备、机电设施、办公用品的申报、维护及使用管理;

8、完成领导交办的其他工作。

人事主管岗位职责【热门】10

1、根据公司发展需求,编制人力资源招聘计划;

2、负责实施公司招聘及员工入职离职等工作的综合管理;

3、负责公司员工薪酬、福利、社保、公积金等工作的综合管理和具体实施;

4、按阶段编制培训计划,并负责实施内部员工培训工作;

5、辅助主管完成公司全员绩效考评规则的制定,并负责落实实施;

6、监督检查公司日常行政工作的开展,配合各部门进行日常的行政管理;

7、完善公司行政管理制度和各项福利制度;

8、公司日常集体活动的安排与组织,公司重要会议的组织;

9、公司文档的整理和归档等;

10、完成领导交办的其他临时性工作。

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