公务员公休请假条

时间:2023-11-27 00:08:09
公务员公休请假条7篇

公务员公休请假条7篇

在我们平凡的日常里,我们很多时候都要请假,用到请假条,请假条在写作上具有一定的格式要求。相信很多朋友都对写请假条感到非常苦恼吧,下面是小编精心整理的公务员公休请假条,希望对大家有所帮助。

公务员公休请假条1

尊敬的领导:

我参加工作时间已达1年。根据《职工带薪年休假条列》(中华人民共和国国务院令第541号)文件规定,我个人在本年度内享有带薪休假时间xx天。在此特向领导提请年休假。时间为xx年xx月xx日至xx年xx月xx日,共计xx天。

望批准!

此致

敬礼!

  请假人:xxx

  20xx年x月x日

公务员公休请假条2

请假人:xxx部门/单位负责人:xx主管领导:xxx

日期:xx

员工_____申请公休假_____天,自_____年_____月_____日至_____日,特此请假,谢谢!

  签字:

  领导(签字):

  xx年 x月x日

公务员公休请假条3

敬爱的领导:

根据《国家公务员休假条例》,按规定本人参加工作的年限已满一年,可享有每年五天的年休假期。本人定于_____年_____月_____日~_____日休年休假期。请给予批准,为盼!

此致

敬礼!

请假人:

______年____月_____日

公务员公休请假条4

敬爱的所领导:

根据《国家公务员休假条例》,按规定本人参加工作的年限已满一年,可享有每年五天的年休假期。本人定于20xx年9月26日~30日休年休假期。

请给予批准,为盼!

请假人:20xx年8月9日

小资料:

①公司规定员工的年假为:______天/年

②上班满______个月可开始休假(满______个月则享有______天年假)

③年假遇节假日顺延

④员工休年假必须考虑有关客户的要求及所在部门的工作安排,休年假必须提前两周申请,并经主管同意。

⑤公司希望员工利用年假的机会使身心得到调整。人力资源部将在每个自然年度开始时,通知每位员工应享受的年假。该年假的有效期为一年时终止,不再累计。

⑥员工如愿意放弃年休假,年假期间的工资按日工的基本工资的______倍计算。

部分职工因工作需要不能休年休假。为了保障这部分职工的`权益,条例规定职工因工作原因未能享受年休假的,单位除正常支付工资收入外,还要支付相应的补偿。

对于补偿的标准,在征求意见过程中,有不少意见认为,应当符合劳动法关于"法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬"的规定。据此,条例规定:单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

公务员公休请假条5

敬爱的所领导:

根据《国家公务员休假条例》,按规定本人参加工作的年限已满一年,可享有每年五天的年休假期。本人定于20xx年9月26日~30日休年休假期。

请给予批准,为盼!

  请假人:

______年____月_____日

公务员公休请假条6

尊敬的领导:

我参加工作时间已达x年。根据《职工带薪年休假条列》(中华人民共和国国务院令第541号)文件规定,我个人在本年度内享有带薪休假时间 天。在此特向领导提请年休假。时间为 20xx年x月x日至20xx年x月x日,共计x天。

望批准!

此致

敬礼!

请假人:XXX

20xx年x月x日

公务员公休请假条7

①员工休病举,超过______天要出具医院开具的假条。

②员工休病举的时限,应以假条上的时间为准,遇节假日不顺延。

③从员工转正开始,员工每年可享受______天带薪病举。

④员工带薪病举休满之后,如果因病仍不能上班,则应申请进入医疗期,公司将根据病情决定是否批准其进入医疗期,员工只有在患难以治愈的病或非常严重的慢性病时方可进入医疗期,进入医疗期的,其待遇按公司医疗期制度执行。不批准进入医疗期的,员工又确实不能上班,按无薪病举待遇,员工连续休经公司批准的无薪病超过______天以后,公司按照国家有关规定,每月发给全市最低工资______%的基本生活费、按其基本生活费的标准缴纳养老保险。并按规定报销医药费,其他待遇不再享受。待合同期满,不再续定劳动合同。

⑤员工无论休何种病举,必须按时递交有效的医生论断证明,请部门经理批准。否则按旷工处理。

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