美发劳动合同

时间:2023-10-04 09:58:16
美发劳动合同

美发劳动合同

随着法律观念的日渐普及,合同的用途越来越广泛,合同协调着人与人,人与事之间的关系。那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢?以下是小编为大家收集的美发劳动合同,希望能够帮助到大家。

美发劳动合同1

一、甲方(用人单位)名称:

甲方(用人单位)地址:

联系电话:

二、乙方(劳动者)姓名:

居民身份证号码:

联系地址:

联系电话:

三、甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本合同,共同遵守本合同所列条款。

(一)合同期限和工作内容

第一条、本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。期限为_____年。

第二条、根据甲方工作需要,乙方同意从事美容师岗位工作。

第三条、乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作任务,达到规定的服务质量标准。

(二)工作时间和休息休假

第四条、实行不定时工作制,工作时间和休息休假甲乙双方协商后安排。

第五条、甲方安排乙方加班加点的,给予乙方2元/小时补贴。

(三)劳动报酬

第六条、甲方每月15日以转账形式支付乙方工资。

(四)劳动纪律和规章制度

第七条、乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务,提高职业技能,遵守劳动纪律和职业道德。 ……此处隐藏13299个字……、乙方上岗后,必须分期向甲方交纳学习保证金及违约金 元整(注:按每月工资的15%扣除),正常

五、合同期内,店铺因经营,装修等造成暂时停业现象,一

六、甲方次月无故拖欠。

七、合同期内,乙方如违反国家政策和法规,一切责任将有

八、在合同期内,乙方因特殊原因,必须提前取消合同的,

九、乙方在下列情形之一的,甲方可解除劳动合同,辞退乙

1、多次工作失误,经教育培训屡教不改,严重失职,不称

2、严重违反劳动纪律或规章制度的,一个月被警告,投诉

3.、严重失职,造成甲方利益损失重大的,有严重声誉损坏

4.、被依法追究刑事责任的。

5、乙方患病超过疗期三个月(最长)不能从事原工作或另行安

十、有下列情形之一的,乙方可解除劳动合同,并要求收取

1、甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

2、甲方未按时支付劳动报酬或提供劳动条件的

3、经双方协商停工无补助超过40天的。

4、甲方要求乙方从事违法犯罪行为的。

十二、乙方有机会接受甲方送出外地专业技术培训的,培训结业后,乙方在合同期内违约,甲方可追回培训费。

十三、乙方在职期间工作表现优秀,在店铺内将有资格优先考虑加入股份以便更好地共同管理发展。协议即日生效。

甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________

_________年____月____日 _________年____月____日

《美发劳动合同.doc》
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