快递劳动合同

时间:2023-10-07 17:50:17
快递劳动合同

快递劳动合同

在人们的法律意识不断增强的社会,合同出现的次数越来越多,合同是企业发展中一个非常重要的因素。那么一份详细的合同要怎么写呢?以下是小编帮大家整理的快递劳动合同,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

快递劳动合同1

甲方(以下称“甲方”):

法定代表人:

联系电话:

乙方(以下称“乙方”):

身份证号码:

家庭住址:

移动电话:

一、合同期限

1、本合同类型为固定期限协议:本合同自________年______月______日起至________年_____月____日止。试用期为__________个月。

2、试用期限自用工之日起计算。

二、工作内容与工作地点

3、甲方根据工作需要,可以对乙方在工作期限、工作岗位、工作地点做出必要的调整,对此,乙方确认已被事先如实告知,并表示接受。

4、乙方的工作地址为:

5、乙方的工作内容为主要从事:

6、乙方须按照甲方确定的岗位责任,按时、按量完成工作任务。

7、乙方的工作时间为:

乙方须在规定的时间内,将全部精力、能力和技术,仅用于履行本协议规定的义务上,除确保自身的工作达到甲方为其规定的岗位职责标准外,还应完成甲方为其安排的本岗位工作以外的临时工作,尽最大努力协助甲方达到或超过预期的商业目的,并不得从 ……此处隐藏28497个字……事责任并罚款,金额最高不超过壹佰万元整。

23、乙方必须严格遵守甲方指定的规章制度,管理制度和严格执行工作流程,操作规范和工作规范。

八、违约责任

24、甲乙双方违反法律规定解除、终止本协议,应依法承担相应责任。

九、劳动争议

25、甲、乙双方因履行本合同发生的劳动协议争议可以先行调解,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

26、公司的各项规章制度以及公司发布的各类书面通知、双方的书面协议等都是本协议的组成部分,作为劳动争议处理的依据。

十、其他约定

27、本协议未尽事宜,按国家有关法律法规规定执行,协议内,如本协议条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的,甲乙双方均应按新规定执行。

28、在乙方处于联系障碍状态时,委托本合同首部的紧急状态联系人作为乙方的受委托人,该受委托人享有接受和解与调解、代领、签收相关文书的权限。

29、依法应告知乙方的相关事项,甲方均已如实告知。

30、乙方向甲方承诺:与其他用人单位不存在劳动、劳务及其他雇佣关系,不存在尚具法律效力的保密协议和竞业限制协议;在本协议履行期间,未经甲方允许,不得在其他单位兼职。向甲方提交的所有材料均是真实、合法、有效的,陈述的一切信息资料均是真实的,并愿意接受甲方的《员工手册》及相关规章制度的约束。

31、合同一式二份,甲、乙双方各执一份,经双方签字(或盖章)后生效。(以下无正文)

甲方:_________

日期:________年____月____日

乙方:_________

日期:________年____月____日

《快递劳动合同.doc》
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